Certqua Siegel AZWV klein 4c

Geprüfte/r Human Resources Manager/in

  • 534 Unterrichtseinheiten
  • 9 Webinare, 3 digitale Studienbriefe inkl. Videos
  • 1 Abschlussprüfung
  • Staatlich zugelassenener Abschluss

Die Lehrgangskosten können bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen von der Agentur für Arbeit, den Jobcentern und den Rentenversicherungsträgern durch einen Bildungsgutschein übernommen werden.

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betriebswirt

Darum Geprüfte/r Human Resources Manager/in werden!

Human Resources Manager verfügen sehr häufig über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Psychologie/Soziologie. Ihr Einsatz erfolgt in Arbeitsgebieten, die überwiegend auf die Personalrekrutierung, -entwicklung und -steuerung ausgerichtet sind. Sie entwickeln Karrierepläne unter Berücksichtigung der jeweils vorhandenen Softskills bei den Mitarbeitern und fördern Teambildung, um Voraussetzungen zum Erreichen der Unternehmensziele zu schaffen. Die Personalgesprächsführung, das Aufzeigen von Konfliktlösungsmöglichkeiten gehören ebenso zu ihrem Aufgabengebiet wie einvernehmliche Lösungen zu Arbeitsrechts- und Mitbestimmungsfragen. In größeren Unternehmen werden Ausarbeitungen zu flexiblen Arbeitszeiten, Umgang mit dem Betriebsrat, Kenntnisse im Kündigungs- und Vertragsrecht erwartet. Der Fernlehrgang führt durch die vielfältigen Aufgabengebiete eines Human-Resources-Managers und ist für alle Menschen, die in diesem Bereich arbeiten wollen, ein wertvolles Instrument zur Bewältigung der Aufgaben als „Personaler“.

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Weitere Informationen erhalten Sie in einem persönlichen Beratungsgespräch.

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